港交所(00388.HK)上市科政策及秘书服务主管伍洁镟表示，董事会多元化是近年焦点议题之一。港交所引入董事会多元化政策的规定，对上市公司而言是一件好事，并期望能为公司和领导层带来不同和更多元的观点，借此机会检视内部问题。 她指，港交所已要求上市公司加快步伐推动董事会多元化，由今年开始，成员全属单一性别的董事会「不会被视为多元化的董事会」。此外，截至去年底，在港超过2,500家的上市公司当中，约800家上市公司仍拥有单一性别的董事会，数目不少。因此，港交所正积极采取更多措施，并与业界达成共识，给予这些公司长达三年的过渡期，委任不少于一名女性董事。 她指，许多独立非执行董事已留任于董事会长达十年、二十年、甚至三十年的时间，当然明白他们为董事会所作出的贡献，但亦要考虑公司及董事会需要适时引入新观点和新思维。因此，在新规例中列明，若所有独立非执行董事已在任超过九年，便需要委任一名新的独立非执行董事为董事会注入新观点。 她续指，港交所今年推出全新资料库，聚焦于公司的多元化及包容性，资料库上载所有在港上市公司的资料和数据，包括董事会成员的年龄、性别及任职年期。(ca/k) ~