腾讯(00700.HK)发布《DEI承诺书》，明确今后在职场文化以及公司日常营运中，进一步打造让员工感到被尊重、获得支持和启发的工作环境。 此前，腾讯已从三方面进行实践和进一步探索，包括通过宣导建立全员对多元、平等与共融的共识，涉及升级良好职场行为、提升员工认知及搭建共融桥梁；打造并培养多元化的员工队伍，涉及吸引多元化人才、重视女性员工价值及支持多元需求；建立多元、平等与共融的工作体系，涉及制度搭建与定期检视。 腾讯相信，多元、平等、共融的职场环境更有利于企业吸引优秀人才，实现新创造，为广大用户群体提供匹配的产品和服务，实现「用户为本，科技向善」的愿景使命。 DEI (Diversity, Equity, Inclusion)即多元、平等、共融，指创建一个环境，在其中无论个体的年龄、种族、性别、国籍、身体条件、宗教等方面差异，每个人都受到欢迎，并拥有公平地获得其发展的资源。