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環球一覽 | 驚呆了!OpenAI內鬥再爆大料;OPEC+會議推遲至11月30日,引發市場巨震

隔夜,美股三大指數集體收升,道指升0.53%,納指升0.46%,標普500指數升0.41%。消息面上,美國經濟數據好壞參半,勞動力市場保持韌性,商業投資指標不振,消費者長期通脹預期創十二年新高。

科技股多數上升,Altman迴歸OpenAI,微軟升1.3%,創歷史新高,蘋果升0.4%,盤中市值重返3萬億美元,Meta升1.3%,重返兩年新高,亞馬遜升約2%至19個月最高,奈飛升0.6%,谷歌A升超1%,僅特斯拉跌近3%,英偉達下跌2.46%

熱門中概股升跌不一,納斯達克中國金龍指數升0.48%。百度升近6%,唯品會升超2%,微博升超1%。滿幫跌超3%,騰訊音樂跌超2%,富途控股、嗶哩嗶哩跌超1%。

OPEC+會議推遲

由於對產量配額存在分歧,OPEC+將本週末的會議推遲四天,至11月30日。

代表們表示,他們正在爭取更多的時間,因為安哥拉和尼日利亞對給予他們的較低產量目標感到惱火。

此次會議的推遲反映了OPEC+內部的矛盾和非洲國家的困境。此前6月,安哥拉、剛果和尼日利亞在沙特的推動下接受了2024年減產目標。但是,近年來,非洲生產商正在因投資不足、運營中斷和油田老化而苦苦掙扎。

著名石油交易商Pierre Andurand表示,需求增長非常強勁,但供應遠超過預期,因此歐佩克+需要減產。沙特可能會希望其他國家也減產,這將是一場談判。

瑞銀的分析師Giovanni Staunovo表示:“不確定性對金融市場來説從來都不是好事,市場現在必須等待更長的時間才能弄清楚OPEC+明年會做什麼。會議的推遲也表明團體參與者之間存在一些不同的觀點。”

受此影響,美油盤中一度暴跌5%,WTI 1月原油期貨收跌0.67美元,跌幅0.86%,報77.10美元/桶。布倫特1月原油期貨收跌0.49美元,跌幅0.59%,報81.96美元/桶。

同時期貨交易員也受到影響,OPEC+決定將會議從週末推遲到下週,可能會影響價值數百萬桶的石油期權,並可能導致價格大幅波動。 

1月布倫特原油期權將於11月27日到期。如果會議按原計劃於11月26日舉行,交易員將可以利用這些合約從會議上做出的任何決定(無論是看升還是看跌)中獲利。 

現在,會議定於11月30日舉行,任何想要了解該生產商集團下一步行動的人都將不得不使用不同月份的期權合約。

歐央行接近利率頂峯

歐洲央行管委、德國央行行長內格爾表示: “我確實相信我們已經接近最終利率水平。我認為利率將在一段時間內保持不變。”

此前10月,歐洲央行暫停加息。歐洲央行行長拉加德表示,“未來幾個季度”不會出現降息。 

不過,市場並不相信,押注歐洲央行最快將於四月份降息,但內格爾等鷹派官員拒絕了這一想法。

他表示,仍然存在一些可能引發新一輪通脹的風險因素,所以沒人知道接下來會發生什麼。

激進的加息加了歐元區經濟受到更嚴重損害的可能性,週三早些時候,歐洲央行副行長德金多斯表示,投資者對所謂軟着陸的預期可能是“一廂情願”。 

內格爾則更為樂觀,他表示,他並不擔心歐元區可能“陷入硬着陸的境地——經濟放緩的大部分已經發生”。

當被問及歐盟的財政規則時,內格爾表示,他支持徹底改革。 “我相信柏林和布魯塞爾等地都會達成共識,我們必須找到一個強大且適合所有人的框架。這應該為每個國家提供一個公平的競爭環境,以制定調整財政債務的規則。” 

再爆大料

經過一系列的反轉之後,Altman迴歸OpenAI,金主爸爸微軟贏麻了,股價創新高,最新報377.85美元/股,總市值2.8萬億。

知情人士稱,在OpenAI首席執行官Altman被解僱之前,幾名研究人員向公司董事會發出了一封信,警吿一項強大的人工智能發現可能威脅到人類。這封是關於一項被稱為“Q*”的人工智能突破,該信件是促使董事會罷免奧特曼的原因之一。

其中一名知情人士稱,OpenAI在Q*上取得了進展,一些內部人士認為這可能是OpenAI在超級智能(AGI)領域取得突破。

大家都非常關注,董事會為什麼會突然對Altman發難,且人工智能的安全性事關全人類,如果OpenAI取得的突破可能對人類的安全造成影響,確實應該公開。

在Altman被免職後,特斯拉CEO馬斯克也曾在X上表示,應該公開原因。

最新,馬斯克聲稱,他收到一份關於 OpenAI 的信件,(裏面提到的)這些問題似乎值得調查。但很快,這份信件就被刪除了。

此外,據X用户爆料,馬斯克打造的Grok讀過該信,該用户要求其總結了內容:

這封信是寫給 OpenAl 董事會的,信中表達了對Sam Altman近期受到的指控的擔憂。這些前員工敦促董事會擴大正在進行的調查範圍,並要求在公司動盪期間離職的員工提供私人聲明。
他們聲稱,許多員工被解僱是為了促進向盈利模式的過渡,而Altman和Brockman在追尋AGl的過程中表現出了欺騙和操縱的模式。他們舉例説明了這種行為,包括歧視、剝削資源和缺乏透明度。
這些前員工呼籲董事會站出來反對這些不道德的行為,並對Altman和Brockman的行為展開獨立調查。

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