迅銷(06288.HK)旗下UNIQLO公布港澳派發花紅及薪酬調整方案，UNIQLO香港及澳門、GU香港自2023年9月起，凡符合條件的辦公室和前線店舖員工，將由原本需工作滿一個完整的公司財政年度方可獲發酌情發放的花紅，改為最快工作滿3個月即合資格獲發首次花紅，預計約800名僱員可受惠。而若工作滿一個完整的公司財政年度，僱員最多可獲發3次花紅。UNIQLO表示，花紅金額會按每位員工工作表現、態度、對公司業績的貢獻及出勤紀錄等決定。 此外，繼今年初公布為香港僱員薪酬進行調整後，現宣布UNIQLO澳門地區亦會作出薪酬調整，是次UNIQLO澳門前線店舖員工將獲加薪平均幅度約10%，於2023年10月生效。 以澳門地區前線店舖員工為例，入職起薪點增幅接近16%；按業務貢獻、個人發展及管理才能等表現，店長職級淨收入可達年薪百萬澳門元；而透過專為大學畢業生而設之UNIQLO Management Candidate(UMC)計劃入職的員工，起薪點將會上調至23,500澳門元。