內媒報道，快手－Ｗ(01024.HK)向員工發信指出，對推行4年多的職級體系進行升級，並直接導向鼓勵持續戰功和選拔優秀人才的發展理念。新職級體系中最大的變化，是將雙職級序列並軌為單職級序列，並通過配套改革晉昇機制，為優秀人才的快速成長搭建機制化的「加速」通道。 據了解，快手的職級體系，自2019年初開始正式啟用，根據群體的價值貢獻方式，劃分為專業類「K」序列和管理類「M」序列。其中，「K」序列包含K2-K6共計5個大檔14個小檔，「M」序列設置M2-M4共計3個大檔9個小檔。 此次升級後，並軌後的新職級序列將重新命名為「E」，其釋義為「Excellence」，導向「選拔優秀人才」的發展理念，職級總數微調為E6-E15共計10檔。新職級不再設置細分檔位，改為連續編號。此外，快手此次職級體系升級不涉及薪酬調整。