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佔位“通勤男裝”,慕尚集團(01817.HK)以品牌認知打開新成長預期
格隆匯 06-13 15:04

服裝行業是否還有新機會?轉型升級向何處去?這是業界共同關心並不得不思考的問題。

在筆者的觀點裏,其答案指向一處,那就是打造強勢品牌(強品牌認知)。

不可否認,近年來我國服裝行業遭遇諸多挑戰,整體發展相對乏力。但在品牌的視角下,這帶動服裝行業供給側持續出清,加速提升行業集中度,而且服裝行業本身集中度較低,整合空間較大,反而意味着一場剩者為王的機遇,強勢品牌有可為。

同時,縱觀全球知名品牌,其大部分生意來自品牌資產的帶動,即走進消費者心智,讓消費者指名購買,盈利彈性也更大。而本土服裝品牌來自這一維度的銷售佔比仍低,對應提升空間較大。

還可以看到,有頭部玩家向此發起轉型升級,迅速取得成效。GXG就是這樣一個新樣本。

去年10月,GXG進行品牌風格全新升級,佔位新都市場景,到今年1-5月,其多項經營指標創近5年最佳,新產品很快獲得積極反饋,如polo產品銷量同比翻倍。在此背景下,GXG也於5月正式確立品牌全新戰略:聚焦通勤場景,定位為“更適合通勤的青年休閒男裝”。

對於新樣本GXG,我們也不妨進一步分析拆解,看看它是如何快速推動轉型升級的,未來又有多大的潛力。

賽道需求旺、供給弱、認知強先發品牌別具優勢

首先來看,GXG找到了較易打造強勢品牌的新細分賽道。

需求側而言,如今,以Z世代為代表的年輕人走入職場,甚至出任企業管理層,而年輕人更多地追求工作與生活的平衡,對服裝也產生了新的訴求,既要實用,又要實現自我表達。男性服裝消費亦不再滿足於基礎款的選擇,展現相同的新訴求。

這讓整個商務與休閒服裝的邊界逐漸模糊,通勤則是鏈接二者的“中間地帶”。

同時,從需求規模上看,據各方大數據預測,到2035年,Z世代整體消費規模將增長4倍至16萬億;未來10年,73%的Z世代將會成為職場新人,意味着職場年輕人會是未來消費市場增長的核心人羣。

如此龐大的新需求,也無疑在一定程度上奠定了相關品牌的較強成長性、可塑性。

供給側而言,目前這條賽道上幾乎沒有成熟的競爭者。

儘管一些現有的商務男裝品牌也在進行年輕化、休閒化轉型,但並未較好地滿足年輕人的需求,在年輕人的心智搶佔上收效一般。市場人士更直言,多數商務男裝品牌為了變而變,導致品牌離年輕人越來越遠。

這背後的一個內在邏輯是,經過多年發展,傳統商務男裝“土味”的標籤已刻在年輕人腦海中,年輕人視其為爸爸們的衣櫥,要徹底逆轉這一認知需要更長的時間。

而類似的邏輯,GXG等離年輕人更近的男裝品牌只需要進行品牌認知升級而非逆轉,更有機會搶佔市場先機。同時,GXG一直以年輕人的需求為導向開發產品,以產品支撐品牌,可以通過切實滿足年輕人的需求與之建立緊密關係,具有較強競爭力。

此外,結合男裝品類的特性來看,通勤男裝賽道的認知優勢可能會更強。

相比女性消費者,男性消費者更注重消費決策的高效性,領先品牌更容易獲得消費者的指名購買,且一旦和某個品牌建立了忠誠度就會持續消費。

因此,通勤男裝本質上對應的是一個“需求旺、供給弱、認知強”的細分賽道,先搶佔市場的品牌未來可期。

差異化競爭,打破“不可能三角”而築高護城河

賽道之外,GXG差異化的核心競爭力同樣不容忽視,這決定GXG更有望在通勤細分市場先搶佔市場,兑現成長。

品質方面,GXG堅持使用優質面料確保產品品質,包括藉助黑科技面料賦能產品體驗,例如在其今年全新升級的零壓系列中,研發出多款易打理、彈力、輕盈、防污防皺的面料,為消費者帶來舒適、自由的感受。同時,GXG男裝在生產過程中採用了嚴格的質量控制標準,為品質提供更多保障。

審美方面,GXG在同價位男裝中歷來出圈。

過往來看,GXG的設計基因大膽,通過品牌聯名、獨立設計師聯名、IP合作以及打造自有IP等多種方式持續引領潮流,實現創新。獨立設計師聯名為例,可以看到GXG合作過諸多知名設計師,包括不限於陳鵬、岡沢高宏、Jason Freeny、Chanoir、張簡士揚、Shantell Martin,以及Paola。

還不得不提到,確立“通勤”的品牌定位後,GXG邀請到了前阿瑪尼首席設計師來操刀今年大師系列的產品。據悉,這位設計師是阿瑪尼本人的御用設計師,幫助阿瑪尼成就了男裝巔峯時代,此次合作將圍繞五個品類展開,包括毛衫、大衣、棉衣、西裝、外套。

價格方面,市場數據顯示,GXG的產品價格覆蓋了百元價格至千元價格帶,相比高品質、高審美的奢侈品牌具有高性價比,也較符合GXG目標客羣職場年輕人的承受能力。

抬升視角來看,其所具有的差異化優勢充分迎合年輕人的喜好,也更有機會把產品物理市場中的差異化變成消費者心智中的差異化,從而真正在品牌認知上築高“護城河”。

發力精準營銷,多維度加快夯實新品牌定位

還值得注意的是,GXG正在圍繞精準營銷發力,提高市場溝通效率,加快夯實新品牌定位。

可以從幾個方面來看:

1)引爆式品牌傳播

在全新品牌定位下,GXG提出全新slogan“上班穿GXG剛剛好”,打造更強品牌符號,並將通過與分眾傳媒達成戰略合作投放梯媒,以及社交平台場景化種草、頂流明星代言等,強化這一品牌認知。

從GXG與分眾傳媒的戰略合作來看,分眾傳媒覆蓋4億中國城市主流消費人羣,而且營銷場景必經、高頻、低干擾,GXG的目標客羣與之高度吻合,藉此形成更確定的連接。4月底,二者的戰略合作已試水,最終核心城市投放數據/單款同比提升35%,店均環比提升15%。

此外,據悉此次合作將有進一步大動作,在秋冬新品上市階段,分眾傳媒將引爆整個中國寫字樓,以及年輕人為主的社區,助力GXG實現從公寓樓、寫字樓、商場、影院的消費者全場景、全覆蓋觸達。

從投放規模來看,GXG預計可能達到1億金額。這是GXG創立以來最大手筆的一次。

2)渠道升級撬動品牌

這一方面,GXG發起了新一輪渠道升級,加速品牌傳播,也更匹配其品牌定位。

例如,GXG計劃推動門店全線升級,在門店直觀展示定位和品牌信息,觸達每個消費者,以及通過導購培訓等率先搶佔消費者心智。同時,GXG計劃未來入駐高勢能渠道,包括高端商業體系,大幅提升GXG的勢能,讓消費者進一步感知到其渠道、品牌升級。

3)“重倉”爆品反哺品牌

最後,也是十分重要的一點,今年以來GXG產品策略更新,保持按月持續迭代,並增強了對爆品的把握,這使得其能夠更加有針對性地分配營銷資源,“重倉”營銷某些單品,也更機會真正打造爆品。

回到品牌認知的角度上説,爆品對於品牌認知的提升同樣起到重要作用。當消費者購買和使用爆品時,往往會主動與品牌形成聯繫,對品牌產生更多的興趣和好感,還可能通過口碑和社交分享進行自然傳播。爆品也更容易將品牌與其特定的產品形象聯繫在一起,強化品牌認知。

通過上述多重策略的疊加,GXG的品牌認知升級戰或許也有了更多把握。

結語

看到這裏可以明確,打造強勢品牌是一件難而有價值的事情,其背後需要系統的方法論和實踐。

對於GXG來説,打造強勢品牌也不僅僅是簡單的賽道切換,而是重新審視自己的目標市場和核心競爭力,並基於這些再構企業的戰略方向,進行商業模式和經營策略調整的系統性升級。

同樣,通過打造強勢品牌,GXG重新定義自身在市場中的位置,終將帶動其價值重塑。

更現實的意義上,無論如何,通過此次轉型升級,GXG塑造了一個充滿活力的新品牌形象,較以往時刻都更具生命力。

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