旭輝(00884.HK)董事局主席林中表示，集團同時受到行業調整的影響，但公司積極開源節流、積極進行組織架構的調整和精簡，不斷提升組織效能，也針對過往行業高速紅利期累積下來的不合理及沉澱的問題進行出清，制定可持續的薪酬和職務體系，以最小振動和影響來完成組織套改。另揚言今後旭輝不會降薪，因為要保持對人才激勵和人才的吸引力，就要堅持有競爭力的薪酬和激勵水平。 他又指，集團土儲質量高，持有經營性物業質量高，現在未售貨值中有80%位於一二線城市，持有物業價值80%位於上海、北京的優良地段。 對於旭輝未來如何發展，林中認為集團要探索新發展模式，改變行業過去高負債、高槓桿、高周轉模式，轉向未來低負債、低風險、輕資產、穿越周期、長期致勝的模式；以三五戰略為指引，做好同心圓戰略，實現業務輕重結合，大力發展輕資產業務，如物業及代建等。