格隆匯8月31日丨人瑞人才(06919.HK)公佈中期業績,截至2021年6月30日止6個月,公司收益為人民幣21.28億元,同比增長78.02%;毛利為人民幣1.56億元,同比增長56.87%;公司權益持有人應占溢利為人民幣7488.4萬元,同比增長41.24%;經調整淨溢利為人民幣8100.5萬元,同比增長52.8%,基本每股收益為人民幣0.49元。
公吿稱,收益增加此乃由於綜合靈活用工服務收益的增長,其中與2020年上半年相比,增長約人民幣904.7百萬元或77.6%,增長主要得益於綜合靈活用工服務員工人數的增加。
截至2021年6月30日止6個月,綜合靈活用工服務收益約為人民幣20.70億元,同比增長約77.6%。此外,2020年上半年出於在冠狀病毒疫情爆發期間與客户共克時艱的原則,公司向客户減免了部分綜合靈活用工服務費。如果於2020年上半年沒有這個商業安排,2021年上半年綜合靈活用工收益將較2020年同期增加約62.4%。綜合靈活用工僱員人數由2020年6月30日的30,397名增加至2021年6月30日的45,244名,增幅約為48.8%。公司於2021年上半年招聘30,584名綜合靈活用工僱員,較2020年上半年的15,786名綜合靈活用工僱員增加14,798名綜合靈活用工僱員,增幅約為93.7%。
為儘量提升公司向客户提供服務所產生的價值及提升客户忠誠度,集團調整了內部組織架構以配合業務策略的發展,專注於向客户提供綜合靈活用工服務,將公司早前披露的"靈活用工"及"業務流程外包"兩個業務分部合併。
同時,公司將更加註重人力資源技術服務的發展。憑藉集團向客户提供人力資源管理服務的豐富經驗,公司已經於2021年7月推出人力資源SaaS(軟件即服務)的新產品。公司還計劃於2021年下半年升級香聘平台,為更多求職者打造職業生態鏈,樹立公司的技術與競爭壁壘。