格隆匯 6 月 28日丨華潤醫療(01515.HK)公佈，2020年6月28日，公司下屬全資子公司華潤醫院控股與京煤集團簽訂了重組協議，正式落實訂約方於京煤集團下屬醫療機構開展合資共建的股權架構及合作模式，相關的安排如下：

(1)合資舉辦權公司：由華潤醫院控股與京煤集團成立合資舉辦權公司，其成立後將由京煤集團注入彼持有的目標醫院集團全部產權以作增資，同時華潤醫院控股則以現金增資。當中華潤醫院控股及京煤集團將分別持有合資舉辦權公司49%及51%的股權。

(2)合資管理公司：由華潤醫院控股與京煤集團成立合資管理公司。合資管理公司的註冊資本將隨後由華潤醫院控股及京煤集團分別以現金出資。當中華潤醫院控股及京煤集團將分別持有合資管理公司49%及51%的股權。

(3)目標醫院集團管理安排：京煤集團、合資管理公司及目標醫院將比照原京煤IOT協議有關內容簽訂京煤OT協議，並按此由合資管理公司向目標醫院集團提供醫院管理服務並收取管理費收益。

集團自2011年起與目標醫院集團以IOT(即“投資—運營—移交”)模式開展了合作共建改革。期內集團為目標醫院注入發展資金和資源，並通過多項措施提升目標醫院的各項水平，包括：1.實施對目標醫院集團的院區改造和流程優化以改善診療環境；2.通過引進設備等方式提升目標醫院集團的技術水準和服務水準；及3.通過優化薪酬體系建立員工收入持續增長機制。改革後目標醫院已成為京西地區一所三級精品綜合醫院。自合作以來的9年間，目標醫院集團的年收入已從人民幣4.4億元快速增長至人民幣14.5億元，年門診量則從46.7萬增長至156.3萬人次，年出院人次從1.23萬人次增長至3.46萬人次。特別是三、四級手術量、介入操作量、內鏡量等體現醫療技術水準的重要指標，均實現了15%以上的年均複合增長，充分展現了集團較強的醫院運營管理能力及其為醫院發展賦能的能力，保障了國有資產的持續增值。

此次重組協議的簽訂旨在充分發揮京煤集團及集團各自的優勢並共同對目標醫院集團實行改革和重組，為目標醫院集團進一步引入發展資金、醫療資源和管理資源，並強化其管理體制和運行機制。重組協議項下的合作模式在原有IOT模式的基礎之上更進一步，在資產層面深化推進改革合作，一是通過轉變合作機制，將委託管理關係深化為股權合作關係，鞏固了合作基礎，進一步穩固了集團與目標醫院集團的管理關係；二是此次改革為目標醫院集團繼續引入發展資金，進一步深化體制機制改革，提高其核心競爭力，保障其可持續發展；三是通過此次合作拓展京煤醫院周邊業務用途；四是從IOT模式向產權合作模式過渡，為全國國有企業深化輔業資產改革提供了可資借鑑的分階段式改革案例。目標醫院集團目前年收入達14.5億元，已成為門頭溝區的龍頭醫院，也是京西地區的核心醫療機構之一，資源價值稀缺。通過此次改革，有助於集團在北京市內獲取稀缺戰略資源。