6月28日，2024格隆匯金格獎——ESG卓越企業及機構評選榜單揭曉，禹洲集團等企業脱穎而出，榮獲“ESG可持續發展卓越企業”獎項。
如今，隨着ESG基礎設施建設逐漸完善，比如ESG信息披露的規範化、強制化，ESG投資有效性有望逐漸增強。那些在ESG領域展露頭角的企業正迸發出活力與後勁,應受到更多關注與重視。
對於禹洲集團來説，此次獲獎也再次印證了其在ESG行動上的領先性，反映其可持續發展潛力正在被市場挖掘。
不妨藉此機會，進一步洞察禹洲集團是如何踐行可持續發展的。
持續深耕綠色建築，實現高水平達標
房地產作為國民經濟支柱產業，對環境等領域影響面廣，決定了發展綠色建築是地產行業實現可持續發展的重要路徑。從國際主流ESG標準來看，地產行業ESG發展的重要關注點之一就包括綠色建築。綠色建築，則是指在建築的全生命週期內最大限度地實現人與自然和諧共生。
禹洲集團在綠色建築領域持續深耕，致力於構建健全的環境管理體系，積極探索節能減排措施，為保護生態環境貢獻力量。
從實踐成效上看，2023年，禹洲集團新建項目100%達到綠色建築標準，節能率大於60%，太陽能熱水系統設置比例高於70%，雨水回用系統設置比例大於90%；逾555萬平方米物業達到綠色建築二星級及以上標準，深圳禹洲廣場、上海禹洲廣場及廈門禹洲廣場均獲“美國LEED CS認證”，香港中環堅道48號的項目榮獲“BEAM Plus 最高之鉑金級別”。
從實踐路徑上看，禹洲集團從建築設計、建築建造以及運營全過程執行嚴格的可持續管理，減少對環境的影響和能源消耗等，而且採用多項綠色技術，使其更好地落地。
設計階段，禹洲集團通過調研，根據項目所在地的地形條件、氣候環境等因素，合理分佈建築物的位置和朝向，最大程度地保留項目地的初始狀態。
建造階段，禹洲集團規範綠色建材應用的比例、材料耐久性及衞生器具用水效率；優先採用綠色技術，包括低影響開發技術、優化改善圍護結構熱工性能、太陽能熱水系統、雨水收集利用等。
運營階段，其採用樓宇自動控制系統(BAS)，為建築能效優化和物業管理運營提供一站式解 決方案，避免因異常運行而造成的能源消耗。
結合具體項目來看，2023年，禹洲集團交付項目中涉及重點綠色技術的合肥－禹洲 • 嘉譽尚裏及合肥－禹洲 • 嘉譽東方項目，設計太陽能熱水的建築面積約36.1萬平方米，雨水回收量超800立方米。其中，合肥禹洲 • 嘉譽尚裏的綠色建築設計級別為二星，還應用了建築節能率大於65%的外圍防護結構系統和外牆保温技術，在地庫中用CO濃度監控系統隨時監測排風等，多方位減少能源浪費。
節水標杆項目——紹興禹洲 • 印樾府採用智慧節水裝置，可以在雨天收集雨水，處理達標後回用，並設有單獨的雨水供水管道；使用耐腐蝕、耐久性能好的管材管件及密閉性能好的閥門；中庭景觀綠化灌溉換成高效節水灌溉；建築採用裝配式結構，減少建築垃圾和廢水的產生，降低有害氣體及粉塵的排放。
在保護生態環境的同時，發展綠色建築也推動禹洲集團的經營能力提升。
以下是幾個方面的考慮，長期來看，綠色建築意味着提升能源效率，可以為運營帶來直接的成本節約；隨着人們環保意識的提高，越來越多的消費者傾向於選擇環保、健康的居住和工作環境，綠色建築能夠滿足這一市場需求，相關創新產品和服務還能提高市場競爭地位；通過推廣綠色建築展現了責任承擔，可以提升公司的社會形象和品牌價值，獲得更多消費者和投資者的偏好。
高度重視交付，以客户價值引領發展
從社會維度來看，在當前市場環境下，保交房、保障購房者合法權益等變得尤為關鍵，有市場人士表示這些因素應被納入社會維度的重要考量指標。説到底，如今強大的交付能力不僅是地產企業經營狀況、信譽和品牌價值的綜合反映，也是踐行可持續發展、增強市場信心的關鍵所在。
在交付方面，禹洲集團同樣表現優異，通過積極協調各方資源優先確保項目順利竣工交付，堅定兑現對業主的承諾，為客户創造價值。
2023年，禹洲集團在北京、合肥、杭州、重慶、青島、蘇州、揚州、唐山、佛山等超26座城市，完成近3萬套住宅物業的美好交付，交付的物業總建築面積約182.57萬平方米。在已交付的項目中，交付批次完成率100%，30天交付率近80%，其中石家莊禹洲·嘉譽山、揚州禹洲·江山賦、佛山禹洲·朗廷灣等多個項目交付滿意度創歷史新高。禹洲集團也因此受到廣泛認可，如獲得“2023年樓盤交付典範企業”榮譽稱號。
在這背後，禹洲集團通過多維度提升交付能力，包括嚴守工程質量、產品質量，高度重視客户滿意度和品牌口碑的提升，持續不斷完善客户服務體系。
例如，禹洲集團打造了“禹洲1628設計管理體”，圍繞在建項目全週期風險管控展開工作,為產品質量打造堅實基礎；在項目交付後，開展5項全週期服務舉措，包括定期巡檢、維修保養、客户回訪、社區文化活動等，確保客户在居住過程中享受到貼心服務。
為增加客户溝通的便捷性與及時性，禹洲集團通過發佈月度項目家書主動了解業主的建議及訴求，並分配專業處理人員，達到100%積極響應。
同樣，美好交付搭起了禹洲集團與消費者之間的信任橋樑，這種信任的積累有助於進一步提升禹洲集團的市場競爭力，夯實可持續發展的基礎。
多維度踐行社會責任，詮釋擔當
除此之外，地產企業在社會責任維度的重點議題還涵蓋職業健康與安全、供應鏈管理等，禹洲集團多維度踐行社會責任。
1）促進員工成長
禹洲集團倡導多元平等的企業文化，高度重視員工職業及個人發展，通過人才的保護、吸納及發展，營造安全、平等、和諧的工作環境。
比如，在人才吸納方面，禹洲集團努力打造多元化團隊，從不同層面考慮董事會成員多樣性，包括但不限於性別、年齡、文化、教育背景、種族和服務任期等；根據公開、公平、公正的原則完成人才選拔，提升僱主品牌形象。
在人才發展方面，禹洲集團致力於為員工提供良好的發展機會和培訓，幫助其實現個人和職業目標。這包括入職培訓、專業技能培訓、領導力發展、項目管理等方面的培訓課程，2023年其員工受訓比例達到100%，員工受訓總時數約9285小時。
2）共建可持續供應鏈
禹洲集團致力與供應商和合作夥伴共同實踐負責任的採購方針，確保為客户提供優質項目和服，也在這一過程中帶動產業鏈的ESG實踐。
比如，禹洲集團制定了《招標採購管理規定》、《工程與材料供應商管理規程》等供應商行為管理和可持續採購政策，確保在供應商遴選過程和所有采購工作均以負責任的環境、社會及管治常規為優先考慮原則。
此外，禹洲集團每年對供應商進行多次評估和審核，對“優秀”及以上供應商進行獎勵，對“不合格”供應商暫停合作兩年，根據2023年度綜合履約評估結果，“優秀”供應商佔比0.56%，“合格”及以上供應商佔比94.37%。
3）投身公益事業
2023年，禹洲集團繼續以實際行動反饋社會，積極參與公益事業，範圍覆蓋教育、文化、環保、賑災等，為社會和諧發展貢獻力量。
比如，南京禹悦裏開展了孤獨症兒童公益畫展活動，以孤獨症兒童新手創作的畫作為載體，向公眾普及孤獨症知識，讓更多人正確地認識孤獨症、瞭解孤獨症，並將畫展籌得善款捐贈給孤獨症康復機構。
禹洲商業關注現代養寵人羣的情感訴求傾力打造“寵物友善購物中心”，旗下全線項目加入寵物友好型商場，在商場張貼“寵物友好標識”，樹立養寵人羣遵守規範的責任意識，讓寵物得到細心照看，共創良好友愛的購物環境。
禹洲集團通過一系列負責任的行為積極影響社會，並充分彰顯責任擔當，提升品牌形象，為可持續發展貢獻力量。
結語
總體來看，儘管地產行業維持在弱復甦中前行，禹洲集團堅持探索可持續發展，肩負着應負的環境、社會責任，特別是在綠色建築、保交付兩個重要維度表現出色。這為其長期的高質量發展打下堅實根基，也是贏得未來競爭的壓艙石。
