格隆匯7月22日丨人瑞人才(06919.HK)公吿，集團預期將錄得(i)2022年中期的收益為人民幣17億元至人民幣18億元，與截至2021年6月30日止6個月收益約人民幣21.28億元相比，下降約20.1%至15.4%；(ii)2022年中期的虧損淨額約為人民幣2000萬元至人民幣2800萬元，與2021年中期的淨利潤約人民幣7500萬元相比，下降約人民幣9500萬元至人民幣1.03億元；(iii)2022年中期的經調整虧損淨額約為人民幣1800萬元至人民幣2600萬元，較2021年中期的經調整淨利潤人民幣8100萬元減少約人民幣9900萬元至人民幣1.07億元。

集團的收益減少乃主要由於集團向一名主要客户提供信息審核及客户服務代表靈活用工服務期限於2022年1月15日屆滿。如果不考慮來自於有關服務的收益，集團2022年中期的收益預期約為人民幣16億元至人民幣17億元，與2021年中期的收益人民幣12.65億元相比，上升約26.5%至34.4%。

除有關服務期限屆滿外，2022年中期的預期虧損淨額亦由於自2022年初以來，中國多個城市實施保持社交距離及封鎖措施以抗擊COVID-19疫情，造成客户的用工需求下降，同時集團難以有效地為客户安排招聘以及其他業務活動。