受业绩表现支持，集团上半年宣派中期股息7美仙，集团目前预期今年全年的股息派付比率将过渡至列账基准每股普通股盈利40%至55%的目标范围。

祈耀年并指，集团增长和转型计划已经凝聚强大动力，在四大支柱策略方面均有良好进展，已明确界定美国和欧洲大陆业务今后的发展方向，也进一步加强了环球财富管理的服务能力，将继续专注执行2月份公布的增长和转型计划。

他又指，基于现时的主流经济预测以及拖欠还款经验，预料今年预期信贷损失准备将远低于平均贷款30至40个基点的中期目标范围，并有可能录得拨回净额。

集团并正于可行情况下转用混合工作模式，将减少办公空间，目标是于今年底前削减全球办公室面积超过360万平方呎，减幅约为20%。集团正将其中三位环球业务行政总裁永久调往亚洲，让其更接近客户和核心业务。集团亦继续尽力精简架构，上半年削减等同全职雇员约3,500人，亦宣布调整高级领导层职级架构，以助厘清权责，及授权领导层作出加快转型和推动增长的决定。