受業績表現支持，集團上半年宣派中期股息7美仙，集團目前預期今年全年的股息派付比率將過渡至列賬基準每股普通股盈利40%至55%的目標範圍。

祈耀年並指，集團增長和轉型計劃已經凝聚強大動力，在四大支柱策略方面均有良好進展，已明確界定美國和歐洲大陸業務今後的發展方向，也進一步加強了環球財富管理的服務能力，將繼續專注執行2月份公布的增長和轉型計劃。

他又指，基於現時的主流經濟預測以及拖欠還款經驗，預料今年預期信貸損失準備將遠低於平均貸款30至40個基點的中期目標範圍，並有可能錄得撥回淨額。

集團並正於可行情況下轉用混合工作模式，將減少辦公空間，目標是於今年底前削減全球辦公室面積超過360萬平方呎，減幅約為20%。集團正將其中三位環球業務行政總裁永久調往亞洲，讓其更接近客戶和核心業務。集團亦繼續盡力精簡架構，上半年削減等同全職僱員約3,500人，亦宣布調整高級領導層職級架構，以助釐清權責，及授權領導層作出加快轉型和推動增長的決定。