2021年3月29日，中國最大的靈活用工服務供應商——人瑞人才科技控股有限公司(“人瑞人才科技”或“公司”，連同其附屬公司統稱“集團”，股份代號：6919.HK)公佈其截至2020年12月31日止的年度業績(“年內”)。

2020年全年主要財務表現摘要

● 集團總收益約為人民幣2,830.1百萬元，同比增長約人民幣542.5百萬元，增幅23.7%

    ■ 年內，集團享受社保減免金額約為人民幣197.1百萬元。本集團為了與客户同舟共濟，共度時艱，相應向  客户減免了部分靈活用工服務費。排除此減免，2020年收益將較2019年同比增加約32.3%

● 經營溢利約為人民幣198.5百萬元，同比增長約人民幣80.3百萬元，增幅達67.9%

● 經調整淨溢利**約人民幣183.2百萬元，同比增長約人民幣48.9百萬元，增幅約為36.5%

● 經調整淨利潤率*由2019年同期的5.9%，提升至約6.5%

● 建議派付截至2020年12月31日止年度的末期股息每股港幣0.42元(2019年：無)

*經調整淨溢利(非香港財務報吿準則)界定為該年度的淨虧損(不包括非經營複合金融工具的公平 值虧損、上市開支及根據首次公開售後購股權計劃以股份為基礎的付款開支(倘適用))。

**經調整淨利潤率(非香港財務報吿準則)按經調整淨溢利佔同年收益的百分比計算。

業務分部收益細明

● 年內，集團主要收益來源來自於靈活用工、專業招聘、業務流程外包以及其他人力資源解決方案，佔總收益百分比為91.0%，2.5%，5.3%，1.2%

● 靈活用工分部收入約為人民幣2,576.4百萬元，較2019年同期增19.8%； 靈活用工在崗人數2020年12月31日為35,762人，較2019年12月31日的25,118人上升約42.4%

● 專業招聘收益總計約人民幣69.3百萬元，較截至2019年12月31日止年度的約人民幣63.5百萬元上升9.1%，其中，招聘收益約人民幣67.9百萬元，較截至2019年12月31日止年度的約人民幣57.6百萬元上升約17.9%

● 業務流程外包服務年內顯著發展，收益總計約人民幣150.6百萬元，較截至2019年12月31日止年度的約人民幣51.8百萬元增長約190.7%

2020年全年業務摘要

● 領先市場：按於2020年12月31日所聘用的靈活用工人數計，本集團在中國所有靈活用工服務提供商中排名第一，市場份額約為2.3%；而按2020年全年靈活用工收入額計，我們亦為中國最大的靈活用工服務提供商，市場份額為3.1%。

● 零工在崗人數迅速增長：靈活用工在崗人數2020年12月31日為35,762人，較2019年12月31日的25,118人上升約42.4%

● 致力服務新經濟行業，共同發展：截至2020年12月31日止年度集團來自中國新經濟行業客户獲得的收益佔整體收益約88.9%。其中，獨角獸企業貢獻約50.4%的總收益

● 一體化人力資源生態系統及平台：2020年發放入職邀請到候選人入職的轉化率約54.9%， 與2019年的約54.6%相比略有提升。我們專有的招聘平台香聘平台的候選人註冊人數達到約2,590,000人，2020年度全年新增個人註冊用户人數達到約680,000人。

人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：“2020年新冠疫情爆發，市場充滿挑戰，然而，受惠於中國政府有效防疫措施，配合一系列税收及貨幣政策刺激，中國內地經濟迅速復甦，預期企業對人力資源需求將持續增加。IMF預期2021年中國GDP實際增速約為8.1%，而2021年中國靈活用工市場的年度增長率預計20.6%。在中國靈活用工行業的快速增長以及中國政府對穩就業的重視之大環境下，本集團對2021年集團業務高速發展充滿信心。展望未來，我們將繼續多元發展並擴大客户羣以增加收益，擴大國內及國外客户服務的地域支援網絡，同時持續優化升級一體化人力資源生態系統，竭盡所能打造職業生態系統。”

人瑞人才科技控股有限公司首席投資官柯霆鈞先生補充：“人瑞人才的層疊式收費模式取得果效，收益持續增長展示高度預見性。見及中國靈活用工市場空間仍然巨大，公司作為行業龍頭能充分發揮技術先發優勢，以專業的服務能力陪伴獨角獸客户發展業務。與此同時，公司去年投資天津濱海迅騰科技集團有限公司，通過深度產教融合，佈局人瑞院校人才供應鏈。在未來三年內，我們將通過投資併購，加快產業佈局以及打造職業生態鏈。展望更遠將來，本集團對業務前景、競爭優勢及增長潛力充滿信心。”