格隆匯12月30日丨安東油田服務(03337.HK)宣佈，其於2019年12月30日決議採納該計劃，該計劃總額將不超過現時全部已發行股份的10%，通過從二級市場購買股票的方式逐步實施，有效期自批准日期起為期十年，合資格參與者均可參與。該計劃為公司人事薪酬結構改革的重要舉措，未來對關鍵人員的獎勵將以該計劃為主，以起到更長遠有效的激勵效果。

按照市場通行規則，該計劃將設置相關限制性要求，包括業績考核、股票禁售期以及其他要求，以體現對價值創造的獎勵，以及對員工長期持有股票的鼓勵。

此次採納的計劃為公司多種員工持股計劃中的一類，公司的員工持股計劃包含過去已經採納的購股權計劃，此次採納的限制性股票激勵計劃，以及員工自主投資購買公司股票計劃等。

公司建立多種員工持股計劃的目的旨在(i)通過員工持股建立合夥人機制，鼓勵員工共同參與公司經營管理，從而優化公司治理結構，打造新型的合夥人平台；(ii)將員工利益和股東利益結合起來，形成創業和分享的文化氛圍，鼓勵員工參與建設共同家園，創造價值，分享成果，主動、積極的推動公司的成長髮展，實現公司、員工、投資者共贏的最終目標。

此次採納的限制性股票激勵計劃不需要股東審批，但公司仍將嚴格遵守《上市規則》以及股票、債券市場相關要求，以公司、員工和投資者的共同利益最大化為目標來執行該等計劃。