Uber支付440万美元结束内部性骚扰文化指控
Uber(优步)已经与美国平等就业机会委员会(EEOC)就公司内部性骚扰文化指控达成440万美元的和解,EEOC称,有合理的理由认为Uber默许对投诉人进行性骚扰及报复。
该笔和解款项将用於成立基金,以赔偿EEOC在2014年1月1日之後确定遭受性骚扰或报复的人士。同时Uber亦同意改善企业文化,以识别被指控骚扰他人的员工以及未能及时回应性骚扰投诉的管理层,而前EEOC专员Fred Alvarez亦将对Uber进行为期3年的监督。
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