格隆汇12月13日丨中国同辐(01763.HK)公布，公司董事会已于2019年12月13日批准第一期股票增值权计划及第一期股票增值权计划首次授予方案。该计划及首次授予方案将提呈国资委批准以及提呈公司股东大会审议并批准。

公告称，第一期股票增值权计划首次授予激励对象人数共计约165人，约占上市公司总人数的6.6%，涉及909.33万股，占公司总股本的比例为2.84%。

为进一步完善公司法人治理结构和长效激励价值，更好地调动管理团队和核心技术人才的积极性，有效推动公司中长期战略目标的实现，建立与公司业绩和长期战略紧密挂鈎的长期激励机制，完善整体薪酬结构体系，公司制订该计划。

公司期望：通过股权激励把股东和公司董事、高级管理人员、专业人才、核心骨干的利益紧密联系起来，促进股东价值的最大化，促进国有资产的保值增值；深化薪酬体系改革，通过建立长效激励机制，形成股东、公司与员工之间的利益共享与风险共担机制，充分调动公司董事、高级管理人员、专业人才及核心骨干的积极性，打造稳固的核心管理层和专业骨干团队；及确保公司在人才市场上能够提供具有竞争力的整体薪酬，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的管理人员和专业人才。