作者：刘翔 

来源：刘翔电子研究

工业4.0掀起了工业自动化的潮流，作为模组公司，传统工厂向数字化工厂转型已经成为必经之路。虽然人人都知道要进行自动化的投入，但是目前我国模组企业到底自动化进程如何？自动化改革又有多大的急迫性呢？

笔者将国内涉及模组业务的公司罗列出来（瑞声科技、立讯精密、欧菲光、丘钛科技、信利国际、歌尔股份），着重研究各个公司的人工成本和固定资产折旧占营业总成本的比例变化，来量化各个模组公司的自动化进程，看看哪些公司走在了自动化进程的前列，哪些公司急需进行自动化变革。

信利国际走在自动化进程前列

立讯精密自动化提升空间大

根据2018年各个模组企业公布的数据显示，员工薪酬占营业总成本占比最高的是瑞声科技，达31.89%。位居第二的是歌尔股份，占比为18.83%。占比最少的是丘钛科技和舜宇光学，分别为7.65%和7.48%。

2018年，7大模组企业固定资产折旧占比最多的是瑞声科技，为10.65%。位居第二的是信利国际，占比为6.15%。占比最少的是立讯精密和丘钛科技，分别为3.00%和2.88%。

通过上面数据我们可以看出，大多数模组企业的员工薪酬所占总成本比重明显多于固定资产折旧占比。由此说明，我国模组业务公司的劳动力成本已不低，因此在维持产能的基础上，如何减少人工成本是企业亟待解决的问题。

如果单从员工薪酬占营业总成本的比重来看，瑞声科技的员工薪酬成本占比已经超过30%，是最值得进行自动化改造的公司，不过在固定资产占比中，瑞声科技也排名第一，瑞声科技或已走在自动化进程的路上，准备厚积薄发。

如果将固定资产折旧/员工薪酬来作为自动化为公司带来效益的一个指标，其值越大，越表明公司人力成本通过公司投入自动化得到控制。那么，在7大模组企业中，信利国际已经走在了自动化进程的前列，而立讯精密自动化改革提升空间最大。

自动化投入增长最快的是丘钛和欧菲光

自动化效益凸显最快的是欧菲光和舜宇

我们将各个公司近三年的固定资产折旧占总成本比重的值作为公司这三年自动化的投入，可以看出，2016-2018年7家模组公司中，除了立讯精密，其余6家公司的固定资产折旧占总成本的比重均上升，说明近几年各公司都开始重视自动化生产的投入。其中，自动化投入增长最快的是丘钛科技和欧菲光，其固定资产折旧占总成本比重的年复合增长率达到46.70%和43.52%，远高于其他5家公司。

在各个公司增加自动化投入的同时，我们将各个公司近三年的员工薪酬占总成本比重的值也拉出来做一个对比。从下图可以看出，除立讯精密，欧菲光和舜宇光学以外，其余4家公司员工薪酬占比近三年仍在增长。其中，丘钛科技近三年员工薪酬所占总成本比例增长最快，达14.04%；舜宇光学近三年员工薪酬所占总成本比例下降最快，达16.25%。

为了直观的反应各个公司自动化效益的情况，我们将各个公司近三年的固定资产折旧/员工薪酬进行了对比，来看2016-2018年哪个公司自动化效益凸显最快，发现欧菲光和舜宇光学固定资产折旧/员工薪酬的比值年复合增长率排名最高，分别为44.30%和41.38%。说明欧菲光和舜宇光学进行自动化投资所带来的效益凸显最快。

总结

上述是针对7家模组公司的对比分析，下面我们分别就这7家公司进行总结：

（1）瑞声科技2018年员工薪酬占总成本比重和固定资产折旧占总成本比重均排名第一。近三年，固定资产折旧占比年复合增长率达20.82%，员工薪酬占比年复合增长率为4.12%。但从近两年看，2018年瑞声科技固定资产折旧占比开始明显提升，较2017年增加3.27个百分点；2018年瑞声科技员工薪酬占比较2017年是下降了1.83个百分点。由此可以推断，瑞声科技的自动化投入所带来的效益已经从2018年开始逐步凸显。

（2）歌尔股份2018年员工薪酬占营业总成本的比重排名第二。近三年，公司固定资产折旧占比年复合增长率达16.73%，员工薪酬占比年复合增长率为4.73%，固定资产折旧/员工薪酬的比值年复合增长率为11.46%。歌尔股份处于自动化进程中，目前从自动化效益上看，在7家模组公司中表现一般，自动化改革还有较大的提升空间。

（3）立讯精密2018年固定资产折旧/员工薪酬的比值排名靠后，且近三年固定资产折旧占总成本比重是7家公司中唯一下降的，说明立讯精密在自动化改革方面可能还未有实质性的投入。值得注意的是，虽然立讯精密近三年员工薪酬占总成本的比重是逐年下降的，但是，2018年公司员工薪酬占营业总成本的比重仍有17.02%，说明立讯精密有进行自动化改革的必要性，且从2018年固定资产折旧/员工薪酬的比值上看，立讯精密自动化改革空间最大。

（4）欧菲光近三年固定资产折旧占营业总成本的比重增长较快的，达到43.52%，说明欧菲光近三年尤为重视自动化的投入。从效益上看，近三年公司员工薪酬占营业总成本的比重也略有下降，固定资产折旧/员工薪酬的比值增速是七家公司中最快的，达44.30%，说明欧菲光自动化效益凸显最快。但从2018年固定资产折旧/员工薪酬的比值上看，欧菲光仍有进一步进行自动化改革的空间。

（5）信利国际2018年各模组公司固定资产折旧/员工薪酬的比值在7家公司中最大，说明公司已经走在自动化的前列。虽然近三年公司员工薪酬占总成本的比重没有明显的下降趋势，但公司仍在逐步加大对自动化的投入，近三年各模组公司固定资产折旧/员工薪酬的比值年复合增速达14.89%。

（6）丘钛科技是7家公司中固定资产折旧占营业总成本的比重增长最快的，达46.70%，说明丘钛科技近三年对公司自动化的投入是最为重视的。但是，丘钛科技近三年人员薪酬所占营业总成本的比重增速也是也是最快的，达14.04%。因此，丘钛科技目前的自动化效益还没有完全凸显，不过可以期待丘钛科技的自动化投入产生的效益会在今明年得到体现。

（7）舜宇光学2018年固定资产折旧/员工薪酬的比值排名第二，说明当前公司自动化水平较好。近三年公司固定资产折旧/员工薪酬的比值增速仅次于欧菲光，达41.38%，说明公司近三年自动化效益凸显较快。公司2018年员工薪酬占营业总成本的比重为7家公司最低，相比之下公司后续继续进行自动化改革的急迫性不算显著。

综上所述，我们得出一下结果。这7家模组公司中：

当前自动化水平最高的是：信利国际

当前自动化改革空间最大的是：立讯精密、瑞声科技

近三年最重视自动化投入的是：丘钛科技、欧菲光

近三年自动化效益凸显最快的是：欧菲光、舜宇光学