5月29日，金融科技公司國富創新（00290.HK）發佈重磅公吿，公司於當日召開特別股東大會，全票通過新的股份獎勵計劃。
新的股份獎勵計劃，授權國富創新管理層在未來，向合資格參與者、服務提供商參與者分別至多授予541,093,796股、63,262,458股股份。按目前總股本6,326,245,848股計算，未來可能授出股份上限佔當前總股本比例分別為8.55%、1%。
一、國富創新重視人才依靠人才，股份獎勵方案引共鳴全票通過
根據公開資料，國富創新是一家紮根香港的跨境跨界金融科技投資平台，旗下富強證券、富強金融資本、富強資產管理、富強財富管理、富強財務等在香港、中國大陸、新加坡、美國等多個地區提供豐富多元的科技+金融服務。
金融科技行業兼具資金密集和知識密集的特點。人才的專業知識、創新思維、決策能力和風險管理技能，對金融科技企業的競爭力、市場適應力和長期發展至關重要。術業專攻的專業人才、觸類旁通的複合型人才，是推動一家金融科技企業產品和服務創新、滿足客户需求的核心力量。
而一家上市公司的價值觀，往往很大程度決定了這家企業一舉一動的底色。多位香港、中國大陸金融機構從業者不約而同地提起，曾在路演等多個場合中，國富創新均表示，“公司最有價值的資產，是人力資本（內部團隊）與客户資本（外部夥伴）”、“公司要聚天下之才，成創新之本“，內外兼修，將公司打造成團隊與客户互相成就的創業創新平台.。
洞察了行業屬性和企業價值觀，也就不難理解國富創新此次公吿背後的行為邏輯：正是對於公司自身的深刻理解、對於人才的珍視和渴望，所以國富創新願意為了寶貴的人才，而慷慨樂施。從本次特別股東大會全票通過的投票結果，也能看出，公司從上至下對“依靠人才、重視人才”這一價值觀和實操方案的共鳴。
二、國富創新發力兩大增量業務，緊迫把握機遇加速取得成績
一位國富創新長期觀察者則傾向於認為，公司選擇在此時推出新的股份獎勵計劃，有“快馬更加鞭，響鼓用重錘”的意味。
他分析，國富創新在經歷管理層大煥新後，這家公司呈現了更加積極進取的經營面貌：表現為，公司正在數字資產和投資移民兩大領域和業務方向上發力，力爭打造第二、第三增長曲線，並取得了相當可喜的成果。
1、數字資產
“從傳統金融企業向金融科技公司轉型”，正是國富創新當前對外的願景口徑。以區塊鏈和Web 3.0技術為商業基礎的虛擬資產、數字資產領域，是國富創新當前向科技金融發力的方向。除了對旗下1號牌向香港證監會申請VA（Virtual Asset）升級之外，據不完全統計，國富創新已經先後佈局了至少4家區塊鏈、Web 3.0新興科創公司：
虛擬資產管理公司BA Fintech Lab，該公司旗下實體持有香港證監會頒發的經過VA升級後的9號牌；支付工具公司圓幣科技，該公司擁有金管局頒發的香港唯一面向企業相關金融業務的SVF牌照；數字資產銀行SEBA Bank，該公司是全球首批獲得瑞士頒發銀行和證券交易商許可證的數字資產銀行之一；Star Nest，該公司自稱致力於成為Web 3.0音樂生態的革命性締造者與領航者。
對於虛擬資產數字資產領域的發展前景，該人士稱，毋須主觀判斷，只需要觀察香港政府和美國證監會（SEC）的動作即可：自2020年後，港府進一步加快了數字經濟發展戰略的實施，在今年4月更是批准了比特幣、以太幣現貨ETF發行；一向以監管嚴格著稱的SEC，不僅在全球國家中率先放行比特幣現貨ETF上市，而且還於近期核准了以太幣現貨ETF發行的關鍵文件。
2、投資移民
投資移民業務是國富創新當前發力增量業務的另一個方向。疫情及後疫情時代，香港政府為提升城市活力和競爭力，大力推行人才引進計劃，“投資移民”為重要方式之一。根據公眾號“富強移民”等公開信源，該業務在國富創新集團內已獲得實質推進。
由於香港政府對“投資移民”規定了最低3000萬港元的門檻，以及更加具體的投資領域分配安排，例如要求至少300萬港元必須投資科創及其他重點企業等，因而“投資移民”業務與國富創新存量的金融業務、增量的數字資產對外科創投資業務，可以產生良好的業務協同、資源配合、運營賦能。
上述長期觀察者感歎，千萬種市場業務中，國富創新偏偏選中了“投資移民”，除了作為本港企業響應港府號召、考量過該業務的未來財務回報之外，某種程度上，這也是國富創新集團“珍視人才”的價值觀的又一次邏輯自洽：因為重視人才、依靠人才，所以願意從事人才業務、為高端人才入港搭建橋樑。
“數字資產、投資移民，國富創新在這兩大增量業務方向上的開拓過程中，不僅利用人工智能App提供高效服務，同時為市場參與提供了更多的跨境跨界資產選擇，如此等等，都被證明是成功的嘗試。即使當前經營形勢大好、未來預期一片光明，國富創新仍然通過股份獎勵計劃來為管理層、僱員’ 加油’， 或許是希望鞭策公司全體員工能更緊迫地把握業務機遇、在業務成績上取得更好的加速度。“
三、國富創新股份獎勵計劃一舉多得，三方利益共建共享共贏
作為一家上市金融科技公司，業績提升將對投資者產生至少兩方面助益：一方面，業績長期提升必將引導股價長線走強，投資者可從股價上行中享受公司發展成果；另一方面，公司現金流和投資收益率改善，分紅金額也將更為可觀，投資者將在長期持有股份的過程中獲得額外現金流入。
所以國富創新施行股份獎勵計劃，並不是將管理層、優秀員工的利益與二級市場投資者的利益對立起來，而是將兩方的利益綁定到一起，是相向而行、同舟遠航。
此外，國富創新選擇以股份作為獎勵工具，在未來既能達到激發內外部人才潛力與活力的目的，又能最大程度節約現金流降低公司實際成本，還能通過股權將公司利益與優秀人才利益進行長期綁定。
“顯而易見，本次國富創新施行的股份獎勵計劃可謂一舉多得，最終將有助於實現上市公司、二級市場投資者、上市公司管理層、優秀員工等各方形成利益共建、利益共享、利益共贏的局面“，一位香港金融機構人士如此評價。
展望
國富創新（00290.HK）成立於2001年，如今新的管理團隊更是充滿活力，創新奔湧譜新篇，科技賦能鑄輝煌。今年以來，國富創新股價短短五個月即實現飆升115.62%，在香港全市場股票的年內升幅榜上排名第50。這次重磅推出股份獎勵計劃，凝練了在新管理團隊領導下的公司制度創新能力，這讓國富創新的未來充滿無限可能。
股權獎勵天地寬，國富創新譜新篇，加油！
