格隆匯3月27日丨人瑞人才(06919.HK)公佈年度業績，2023年，公司恢復強勁增長，實現扭虧為盈，主要得益於數字化人才業務快速擴張，運營效率提升及成本管控。集團錄得收入約人民幣44.722億元，較2022年增加約22.9%，其中，數字技術與雲服務產生的收入為人民幣17.525億元，較2022年爆發式增長225.2%。公司權益持有人應占溢利淨額約為人民幣4100萬元，而2022年的虧損淨額約為人民幣730萬元。綜合靈活用工員工人數由於2022年12月31日的約30,800名增加至於2023年12月31日的約36,000名，其中數字化人才由2022年的約6,300名增加至2023年的約9,500名，服務規模穩步提升。
對精益擴張帶來的人員需求、信息技術崗位的知識專業性及項目相關性的需求不斷增加，為數字人才業務的巨大成長機遇及綜合靈活用工服務在中國各行各業滲透率的進一步提升奠定基礎。自2021年下半年實施業務升級戰略以來，我們在擴大信息科技及數字化人才服務市場的業務規模方面取得重大成就，帶來高質量收入來源，貢獻高於其他業務板塊利潤率的增量收入。
於2023年，數字技術與雲服務業務的收入較2022年同比增加225.2%至約人民幣17.525億元，在收入方面貢獻39.2%，而在毛利率方面貢獻57.0%，促進公司的毛利率由2022年的5.1%提高至2023年的9.4%。新老客户在高價值數字化人才服務方面的銷售額強勁，新籤客户超過300家，並在智慧製造及汽車領域、電信領域、金融領域以及科技與互聯網領域實現有力增長。由於我們進一步擴大規模，目前仍有提高毛利率的潛在機遇尚待發掘。
近兩年來，通用服務外包業務需求波動，於2023年下半年呈回升態勢。儘管通用服務外包業務產生的收入於2023年約為人民幣24.157億元，較2022年下跌12.9%，但於2023年下半年約為人民幣12.219億元，較2023年上半年增加2.4%。截至2023年12月31日，向客户提供約23,000名員工以提供通用服務外包業務，其中科技與互聯網、金融及智慧製造與汽車領域分別佔62%、24%及5%。
