對於早前內媒從內部人士處獲悉，理想汽車(02015.HK)(LI.US)去年年終獎介乎4至8個月工資之間，理想汽車CEO李想在微博發文回應表示，2023年超越目標就多發獎金，2022年沒有達成目標就少發獎金，要做到賞罰分明。 李想指，只學華為先進的流程，而不學先進的利益分配，獎罰不分明，才是組織低效的最大原因，單純的折騰員工，並稱要有成長、有成就、有回報，三者缺一不可。 據《南方plus》較早前引述內部文件指，華為2023年度員工持股計劃(ESOP)每股分紅1.5元人民幣，股權分紅比率達15.3%，以目前公司總股本約513億股計，分紅總額達到770.85億元人民幣。