內媒報道指，日前京東集團(09618.HK)(JD.US)創辦人兼主席劉強東發布京東全員信指，歷經十幾年埋頭苦幹，京東終於迎來全面盈利的重要時刻，表明以客戶體驗為核心的長期戰略是正確。在成功合併德邦後，員工總數已經突破54萬。 信中指，為提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，自明年1月1日起，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%至20%不等，職位越高降得越多，涉及兩千多名高管。若果兩年內，京東業績重回高增長狀態，集團隨時可以恢復現金報酬。 另外，信中亦提到自明年1月1日起，逐步為十幾萬德邦員工繳齊五險一金，提供基礎保障，確保他們能「老有所養，病有所醫」。集團亦拿出100億元人民幣，為包括全體德邦員工在內的所有集團基層員工設立「住房保障基金」；他本人會再捐款1億人民幣，擴充員工子女救助基金規模。 劉強東希望員工努力工作回報股東，指雖然無法影響短期股價，但只要業績長期向好，最終亦可以回報股東。