蘋果、亞馬遜招聘按下“暫停”鍵，推特擬裁員50%，美國科技巨頭們扛不住了

格隆匯 11-04 09:17

經濟衰退的烏雲持續籠罩在美國各大科技公司的頭上。

美股財報季雷聲陣陣之後，為應對經濟放緩，蘋果、高通、亞馬遜、推特等科技巨頭們紛紛暫停招聘或裁員，可以預見，一輪猛烈的暴風雨正在襲來。

據知情人士透露，蘋果公司已經暫停研發部門以外許多職位的招聘，在現有的降預算計劃的基礎上進一步削減開支。

該公司上個月在發佈財報前宣佈削減預算，並在財報中預計這個假日季的增長將放緩。上述知情人士説，暫停招聘一般不適用於開發未來設備和長期項目的團隊，但會影響公司的一些職能部門以及標準的硬件和軟件工程崗位。

知情人士稱，蘋果內部的一些團隊仍能在特殊情況下招聘，該公司仍會在其招聘網站上發佈新職位的廣吿，但實際的招聘過程在很大程度上被擱置了。

此外，本週早些時候，另有三位消息人士也透露，蘋果公司已經暫停了幾乎所有部門的職位招聘工作，他們稱，各部門的員工已被吿知，公司在幾個月內不會招收新員工，並且這可能要持續到2023年9月，即2023財年末才會結束。

對此，蘋果在一份聲明中也表示：

鑑於目前的經濟環境，我們在某些業務領域採取了非常慎重的做法。我們想要深思熟慮，做出明智的決定，使我們能夠長期推動創新。

據蘋果2022財年第四財季業績報吿顯示，儘管蘋果當季營收和利潤均超出市場預期，但iPhone和服務業兩大業務的表現卻不及預期。

高通也加入凍結招聘的隊伍。

據悉，高通CEO（首席執行官）安蒙表示，高通正在通過凍結招聘、進一步縮減運營費用來應對經濟放緩。

週三盤後，高通發佈截至9月25日的2022財年第四季度財務報吿。第四財季，高通營收113.96億美元，同比增長22%；淨利潤28.73億美元，同比增長3%。

2022財年，高通總營收442億美元，同比增長32%；淨利潤129.36億美元，同比增長43%。

高通在業績展望指出，考慮到宏觀經濟環境造成的不確定性，2022年手機出貨量同比降幅預期由中個位數百分比調至低兩位數百分比。半導體行業需求急劇惡化，供應限制緩解已經導致渠道庫存高企。高通的大客户們正在努力降庫存，因此消極影響到公司2023財年第一季度的每股收益指引。

高通預計，2023財年第一財季營收92億-100億美元，2022財年第一財季營收則為107.05億美元；2023財年第一財季每股收益1.72-1.92美元，上年同期則為2.98美元。

週四，亞馬遜也在一份給員工的備忘錄中宣佈，公司將暫停招聘員工。

該公司上個月已經宣佈，將凍結零售業務的職位招聘，但這次的聲明顯示其他業務的招聘也將受到影響。

亞馬遜的人力資源主管Beth Galetti在備忘錄中寫道，在經濟前景不斷惡化的情況下，在近年來快速招聘之後，該公司進一步限制了新招聘。

我們預計在未來幾個月將保持這種暫停，並將繼續關注經濟和市場動態，以調整我們的想法。

此前，亞馬遜公佈的財報顯示，三季度公司營收1271億美元，同比增長15%；淨利潤28.72億美元，同比下滑9%。雖然三季度營收增長重回兩位數，但仍然低於分析師的預期。

公司給出的四季度銷售預期也頗令投資者失望。展望下季度，亞馬遜預計四季度淨銷售1400-1480億美元，低於市場預期的1555.2億美元；預計四季度經營利潤為0-40億美元，顯著低於市場預期的46.6億美元。

上週以440億美元收購推特之後，馬斯克正在開啟“優化”模式，其中包括削減員工人數和運營費用，以尋找新的創收方式。

此前市場就曾傳言稱，推特公司將整體裁員50%，這相當於約3700名員工。這位推特新上任的首席執行官預計將要求該公司曾經被授權遠程工作的員工到舊金山內外的推特辦公室報到。

11月3日，據彭博和《紐約時報》消息，推特在發給員工的郵件中證實，將於當地時間週五開始在全公司範圍裁員，“裁員旨在讓公司走上健康的發展道路”。推特在郵件中表示：“辦公室將暫時關閉以確保安全。”

根據內部消息和一位投資者説法，推特將裁員近50%，但最終數字尚未確認。

報道指出，美國聯邦和加州法律要求公司在大規模裁員前預先通知，但不清楚馬斯克是否如此行事。美國加州就業發展部發言人當地時間週四晚間表示，該機構沒有收到來自推特的此類通知。

週四，線上支付巨頭Stripe的CEO Patrick Collison在發給員工的備忘錄中透露，公司員工將減少到約7000人，相當於裁員約1100人，佔員工總數的14%。

Colliso表示，在通脹上升、衰退將至、利率升高、能源衝擊、投資預算吃緊和初創公司融資更稀缺的環境下，裁員是有必要的。這些環境因素都顯示，今年開始進入一個截然不同的經濟環境。

另外，Lyft的CEO Logan Green和總裁John Zimmer發電郵吿知員工，將裁員13%，提及“明年某個時候可能衰退”，以及為網約車司機提供的保險成本增加。

Green和Zimmer表示，裁員是基於降低了一些項目的優先級、公司設法減少管理層的人數、更大範圍的節約成本目標，以及在某些方面的績效軌跡。

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