2月24日，阿里巴巴集團發佈2022財年第三季度業績，第一次將ESG進展寫入財報。
阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇表示，“清晰的ESG戰略是阿里巴巴未來發展的重要基石”。張勇重申，阿里巴巴會沿着《碳中和行動報吿》定下的路徑，在2030年前實現集團自身業務碳中和目標，通過與消費者、客户和生態夥伴合作，在2035年前帶動集團生態累計減碳15億噸。
從近期的一系列業務動作看，阿里巴巴越來越瞄準“高質量增長”“平台健康度”“數實融合”等關鍵詞。從去年張勇在烏鎮互聯網大會宣佈ESG戰略成為阿里社會價值兩戰略之一後，“提升健康度”落實為一種行動策略。
去年12月中旬，阿里巴巴發佈《碳中和行動報吿》，開創性提出“範圍3+”概念，提出將藉助平台力量帶動行業共同減碳。在這個願景中，阿里巴巴重新定義了平台與夥伴關係：即在商業之外，上下游生態企業有可持續發展的共同行動。
記者瞭解到，阿里去年發行的淨額約9.87億美元的“綠債”，已全部用以支持12個ESG相關項目，覆蓋能源效益、綠色建築、新冠肺炎危機應對等領域，這一信息已在《2021可持續發展債券（一週年報吿）》得到披露。
2月中旬，張勇還作為聯席主席參加了第四屆CGF（消費品論壇）中國日論壇，呼籲國內外企業、相關行業一同參與減碳事業，“一起推動這個跨越國界、跨越行業的世界性命題”。
國內外評級機構與相關報吿，反映了幾個季度以來阿里的綠色行動。去年底，國際知名指數供應商明晟公司(MSCI)將阿里巴巴ESG評級上調到BBB，認可阿里在ESG領域的治理成果；今年，在《中國零售電商氣候行動與環境表現（2021）》對七家頭部零售電商企業的評級中，阿里居於榜首。
中國（深圳）綜合開發研究院發佈的《中國平台經濟健康指數報吿》稱，“頭部平台正加速成為綠色低碳轉型的先行先鋒”，在“綠色運營度”與“綠色發展度”上，阿里巴巴均位於第一梯隊。
除了綠色低碳，阿里在社會協作、人力資本管理、公司治理等領域進展。在本季財報覆蓋的天貓雙11中，活動向更多小賣家敞開，29萬商家中65%是中小商家、產業帶商家和新品牌，為商家降低經營成本超過150億元。
在剛結束的2022年北京冬奧會上，阿里作為奧林匹克全球合作伙伴，助力奧運會“全面上雲”，讓數字技術深度服務冰雪經濟與更廣闊的實體經濟。
覆蓋多數員工的股權激勵計劃讓阿里巴巴能持續引才留人。從2018年至2020年，福布斯連續三年將阿里巴巴選入全球最佳僱主榜。
從管理視角看，ESG正成為阿里巴巴全面提升公司發展健康度的一把新標尺。從制定《阿里巴巴集團反性騷擾行為準則》，強化打造風清氣正工作環境，到新增全薪7天陪伴假、10天育兒假等加強員工關懷的“暖心計劃”，都成為阿里巴巴短期業績以外的中長期看點。
