中石化集團:深化國企改革 實施任期制和契約化管理
據《上海證券報》從中石化(00386.HK)(600028.SH)新聞辦獲悉,近日中石化集團黨組印發《中國石化直屬單位經理層成員任期制和契約化管理暫行辦法》,堅持試點先行、放管結合、動真碰硬,實施經理層成員任期制和契約化管理,旨在實現從「身份管理」向「崗位管理」轉變。這是中國石化進一步貫徹落實黨中央國企改革重要指示批示精神的重要舉措,為加快實現深化改革三年行動任務目標打下堅實基礎。(ta/s)
~
關注uSMART
重要提示及免責聲明
盈立證券有限公司(「盈立」)在撰冩這篇文章時是基於盈立的內部研究和公開第三方資訊來源。儘管盈立在準備這篇文章時已經盡力確保內容為準確,但盈立不保證文章資訊的準確性、及時性或完整性,並對本文中的任何觀點不承擔責任。觀點、預測和估計反映了盈立在文章發佈日期的評估,並可能發生變化。盈立無義務通知您或任何人有關任何此類變化。您必須對本文中涉及的任何事項做出獨立分析及判斷。盈立及盈立的董事、高級人員、僱員或代理人將不對任何人因依賴本文中的任何陳述或文章內容中的任何遺漏而遭受的任何損失或損害承擔責任。文章內容只供參考,並不構成任何證券、金融產品或工具的要約、招攬、建議、意見或保證。
投資涉及風險,證券的價值和收益可能會上升或下降。往績數字並非預測未來表現的指標。