他提出三大舉措自我變革，包括：第一，在閱文動漫與騰訊動漫已聯動形成的決策委員會以外，成立閱文影視業務方面的創作委員會；第二，全員共識新的閱文用人標準，人才標準考核全面落實到各個環節，並要求員工不斷重塑自我；第三，總辦成員及管理幹部帶頭制定科學的人才規劃，加強組織建設，加速人才升級。

內部信透露，閱文下一步將繼續推進成立影視業務方面的創作委員會，由程武和閱文旗下新麗傳媒董事長曹華益擔任聯席主席，協同管理閱文旗下包括新麗傳媒和閱文影視的影視項目，並配置既熟悉網絡文學業務、也熟悉影視制作的團隊，來推動IP影視化開發。同時希望借助影視業務創作委員會，更好地聯動騰訊影業，推動影視業務板塊成長，打造更多精品爆款。