格隆匯12月13日丨中國同輻(01763.HK)公佈，公司董事會已於2019年12月13日批准第一期股票增值權計劃及第一期股票增值權計劃首次授予方案。該計劃及首次授予方案將提呈國資委批准以及提呈公司股東大會審議並批准。

公告稱，第一期股票增值權計劃首次授予激勵對象人數共計約165人，約佔上市公司總人數的6.6%，涉及909.33萬股，佔公司總股本的比例為2.84%。

為進一步完善公司法人治理結構和長效激勵價值，更好地調動管理團隊和核心技術人才的積極性，有效推動公司中長期戰略目標的實現，建立與公司業績和長期戰略緊密掛鈎的長期激勵機制，完善整體薪酬結構體系，公司制訂該計劃。

公司期望：通過股權激勵把股東和公司董事、高級管理人員、專業人才、核心骨幹的利益緊密聯繫起來，促進股東價值的最大化，促進國有資產的保值增值；深化薪酬體系改革，通過建立長效激勵機制，形成股東、公司與員工之間的利益共享與風險共擔機制，充分調動公司董事、高級管理人員、專業人才及核心骨幹的積極性，打造穩固的核心管理層和專業骨幹團隊；及確保公司在人才市場上能夠提供具有競爭力的整體薪酬，吸引、保留和激勵實現公司戰略目標所需要的管理人員和專業人才。