據人社部官微消息，今日(10日)上午，人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監管總局、全國總工會召開平台企業行政指導會，就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團(03690.HK)、餓了麼、滴滴(DIDI.US)、達達(DADA.US)、閃送、貨拉拉、滿幫(YMM.US)、到家集團、阿里巴巴(09988.HK)、騰訊(00700.HK)等10家頭部平台企業開展聯合行政指導。 會議指出，當前新就業形態勞動者勞動權益保障問題較為突出，平台企業要切實提高政治站位，準確理解和把握《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》的精神實質和主要內容，全面貫徹落實好《意見》要求，依法合規用工。 會議要求，頭部平台企業要「走前頭做示範」，積極履行用工責任，抓緊梳理排查平台用工問題，對照《意見》要求制定整改工作方案，明確時間表、路線圖，壓實工作責任。要及時整改，對符合確立勞動關係情形的新就業形態勞動者要依法訂立勞動合同，保障其合法權益；對不完全符合確立勞動關係情形的勞動者要訂立書面協議，按照《意見》要求保障其勞動報酬、休息、勞動安全等權益。要修改完善與用工合作企業的合作協議，健全保障勞動者權益的制度機制及建立健全勞動者申訴機制。 會議強調，頭部平台企業要發揮好行業引領作用，帶頭關心關愛勞動者，積極履行社會責任，切實維護好新就業形態勞動者權益。